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                                                協會介紹

                                                中國非公立醫療機構協會是由依法獲得醫療機構執業許可的非公立醫療機構、相關企事業單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會組織。更多>>

                                                當前位置:首頁>會員風采>詳情

                                                會員動態

                                                會員風采丨浙江康靜醫院開展打造競爭力職業人系列培訓

                                                來源:浙江康靜醫院 作者:浙江康靜醫院 發布:05-27 10:43

                                                鍛造鐵軍人才隊伍

                                                     人才是企業的第一資源,如果把企業看作一棵常青樹,文化是樹根,人才就是枝繁葉茂的樹干。想要在競爭激烈的市場環境里取得優良戰績,唯有科學選人、育人、用人、留人,形成尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍,才能鍛造鐵軍人才隊伍,培塑企業核心競爭力。

                                                培訓是最好的福利

                                                     手握金剛鉆敢攬瓷器活,人才升級培訓是最好的福利。浙江康靜醫院歷來重視人才培育,既有“師徒式”的傳幫帶,也有“請進來、送出去”的多渠道進修模式。

                                                     5月23至24日,康靜醫院邀請北京長松科技股份有限公司的資深老師來院,為中層以上干部和部分優秀員工開展打造競爭力職業人系列培訓,院領導全程參訓。

                                                寓教于樂增知識

                                                      培訓過程中,老師采用理論和實踐相結合的授課方式,著重對職場勝任力、管理和經營的基本功、執行力、企業文化、交心溝通、霍蘭德職業測評、職場禮儀以及性格色彩等模塊進行了詳細的講解輔導,以經典案例啟發參訓學員,在寓教于樂的活動中增進學員對知識的理解。

                                                更好勝任本職崗位

                                                     學員共分為六個小組,大家嚴格遵守“PK”守則,認真聆聽授課輔導。通過培訓,大家一致認為,選擇了醫學就是選擇了奉獻,要不忘從醫的初心,以患者和服務對象為中心;要持續加強動力、能力和外力的提升,減少個人負面情緒等阻力,更好地勝任本職崗位;要全面夯實管理基本功,營造一切氛圍做管理,以身作則影響帶動下屬;要多交心溝通,鍛造過硬的執行力,形成濃厚且富有特色的企業文化。

                                                為員工成長賦能 為醫院發展蓄能

                                                      通過培訓,全體參訓學員放下年齡性別之差和職位高低,積極融入各自小組,進一步認清了當前形勢,尤其是經歷了疫情,對于“工作”的理解認識更加深刻:不是工作需要我們,而是我們真的需要工作。

                                                      在培訓過程的小活動中,許多學員都留下了感恩的淚水,感恩父母的栽培養育,感恩同事的包容和幫助,感恩企業提供學習成長的平臺,大家在凝心聚力中進一步統一了思想,要不斷提升崗位勝任能力,在康靜這個大家庭中團結一致創造價值,爭做最美康靜人,廓清打工、上班、職業、事業、使命的思路,把工作當事業干,把對待患者和服務對象作為自身使命,就一定能攜手楊帆遠航,共同駛向幸福的彼岸。

                                                      下步,康靜醫院也將開展更多的學習培訓活動積極搭建人才梯隊,為員工成長賦能,為醫院發展蓄能。



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